09.17
招聘 制冷、空調(diào)維修服務(wù)技師 5人
1、負(fù)責(zé)公司空調(diào)系統(tǒng)、制冷系統(tǒng)及電氣設(shè)備的調(diào)試、維保、設(shè)備組裝；3、負(fù)責(zé)維修改造類工程項目施工方案制定與實施。1、46歲以下，3年以上暖通空調(diào)維修經(jīng)驗；3、有駕駛證者優(yōu)先薪資福利：
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09.17
招聘 凈化空調(diào)項目經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)藥廠、潔凈廠房暖通凈化專業(yè)方案設(shè)計、施工等；任職要求：2、熟悉本行業(yè)常用設(shè)備、材料，了解相應(yīng)材料檔次及價位，熟悉現(xiàn)行潔凈空調(diào)設(shè)計及施工規(guī)范；4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。可出差、駐場。五險一金、帶薪年假（入職滿一年）、年底13薪（入職滿一年）、員工體檢、交通補助、餐補、集體旅游、各種團建活動
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09.17
招聘 維修部經(jīng)理 2人
崗位職責(zé)：1、品行優(yōu)良，有奮進(jìn)精神；2、懂制冷空調(diào)及相關(guān)系統(tǒng)設(shè)備維修保養(yǎng)；3、具有商務(wù)洽談能力；4、領(lǐng)導(dǎo)團隊內(nèi)各工種完成相關(guān)項目；完成團隊經(jīng)營目標(biāo)；5、執(zhí)行上級交辦的工作；6、大專以上學(xué)歷五險一金、帶薪年假（入職滿一年）、年底13薪（入職滿一年）、員工體檢、交通補助、餐補、集體旅游、各種團建活動
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09.17
招聘 施工員
1、主要負(fù)責(zé)承攬公司節(jié)能、技改、售后服務(wù)、運行管理類業(yè)務(wù)；3、暖通類空調(diào)項目的設(shè)計；5、項目方案制作、圖紙設(shè)計、及簡單預(yù)算編制；任職資格：1、暖通、電氣或相關(guān)專業(yè)；2、具備獨立管理項目能力；3、能出差；4、溝通協(xié)調(diào)能力強；5、吃苦耐勞；薪資福利：月薪+績效獎金
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09.17
工程部 招聘 電氣工程師
負(fù)責(zé)編制項目施工進(jìn)度計劃并監(jiān)督實施，確保管理目標(biāo)的實現(xiàn)；編制分部、分項技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗收標(biāo)準(zhǔn)和檢驗劃分標(biāo)準(zhǔn)；配合成本部簽訂工程合同；負(fù)責(zé)組織施工圖紙會審，進(jìn)行施工技術(shù)、質(zhì)量、安全交底；辦理弱電工程相關(guān)報批手續(xù)，并配合驗收；負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管理；配合項目竣工驗收，并將專業(yè)相關(guān)技術(shù)資料整理組卷歸檔。年齡30-45歲，全日制大專及以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)；5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；...
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09.17
工程部 招聘 暖通工程師
負(fù)責(zé)編制項目施工方案、進(jìn)度計劃并監(jiān)督實施；負(fù)責(zé)組織施工圖紙會審，進(jìn)行施工技術(shù)、質(zhì)量、安全交底；負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管理；審核項目水暖專業(yè)的預(yù)算并配合結(jié)算；配合項目竣工驗收，并將專業(yè)相關(guān)技術(shù)資料整理組卷歸檔。年齡30-45歲，全日制大專及以上學(xué)歷，給排水、建環(huán)相關(guān)專業(yè)；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉本專業(yè)施工管理流程、規(guī)范和施工工藝；熟練使用CAD、Office及資料軟件等相關(guān)辦公軟件...
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09.17
工程部 招聘 暖通空調(diào)項目經(jīng)理 1人
負(fù)責(zé)編制項目方案設(shè)計、進(jìn)度計劃、施工組織計劃，并監(jiān)督實施；負(fù)責(zé)工程項目施中過程中的進(jìn)度、安全、質(zhì)量、成本管理；負(fù)責(zé)審核施工及采購合同；負(fù)責(zé)與建設(shè)、監(jiān)理單位溝通對接；負(fù)責(zé)組織竣工驗收、結(jié)算及工程檔案歸檔。40周歲以下，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，暖通相關(guān)專業(yè)；具備5年以上暖通、中央空調(diào)類施工項目經(jīng)驗，有能源改造項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；熟悉暖通、凈化、機電工程安裝相關(guān)規(guī)范，能熟練使用CAD、...
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